5 הדילמות שמשאירות מנהלים ערים בלילה (ואיך לישון טוב יותר)
- Yalon Sela
- 27 בדצמ׳ 2025
- זמן קריאה 1 דקות
כל מנהל מכיר את הרגע הזה: המשימות לוחצות, האנשים זקוקים לתשומת לב, והתחושה היא שצריך להיות ב-100 מקומות בבת אחת. בתוך העומס, הנה 5 הדילמות הכי נפוצות שאני פוגש באימון – והטיפ שיעזור לכם לצלוח אותן:
1. משימות מול אנשים: לסמן "וי" על היעדים או לעצור לשיחה אישית?
הטיפ: שלבו. בשיחת הסטטוס, שאלו: "מה החסם שהכי מעכב אותך?". כך קידמתם גם את המשימה וגם את האדם.
2. האצלה מול שליטה: לשחרר סמכויות או לעשות בעצמי "כדי שזה יצא מושלם"?
הטיפ: הגדירו את ה"מה" (התוצאה) ושחררו את ה"איך". תנו לצוות למצוא את הדרך שלו.
3. חבר מול מנהל: איך לשמור על סמכות בלי לאבד את הקרבה?
הטיפ: שקיפות. אפשר להיות אנושי וחברי, אבל כשמגיעה החלטה קשה, הסבירו את ה"למה" המקצועי שמאחוריה.
4. דחוף מול חשוב: איך יוצאים מכיבוי שריפות לניהול אסטרטגי?
הטיפ: חוק ה-20 דקות. שיינו ביומן זמן קבוע בכל בוקר לחשיבה קדימה, לפני שהמיילים משתלטים.
5. לדרוש מול להכיל: מתי ללחוץ על הגז ומתי לתת לעובד מרחב נשימה?
הטיפ: הקשבה פעילה. לפעמים עובד צריך דחיפה, ולפעמים רק שיורידו ממנו עומס כדי שיחזור לתפקד.
בשורה התחתונה: ניהול הוא ריקוד עדין בין המערכת לבין האדם שבתוכה. כשהמגדלור שלכם מאיר נכון, הדרך הופכת ברורה יותר.
מרגישים שאחת הדילמות האלו תוקעת אתכם כרגע? בואו נדבר ונמצא את האיזון הנכון עבורכם.